Seleccionamos para empresa nacional de larga trayectoria y prestigio en servicios a la comunidad.
BUSCAMOS
Profesionales de las carreras de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos o afines, valorándose la formación y experiencia en temas de Seguridad y Salud Ocupacional, políticas y procedimientos de RRHH y normativa laboral.
La persona seleccionada deberá contar con buen dominio de paquete Office.
Nos orientamos a personas con experiencia laboral previa no menor a 2 años en tareas de similar responsabilidad en el área de RRHH, excluyente.
Se requiere contar con disponibilidad para desempeñarse de lunes a viernes, de 9.00 a 18.00 hs en modalidad presencial.
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
La persona seleccionada para el puesto estará involucrada en varios aspectos clave del Área de Recursos Humanos. Esto incluye el reclutamiento, selección e inducción de personal, así como el relevamiento de necesidades de capacitación y su gestión e implementación. También participará en la implementación de políticas organizacionales, planes de carrera y beneficios, sistemas de evaluación de desempeño y en el relevamiento de las necesidades de la empresa alineados con la estrategia de la organización.
Además, participará activamente en la redacción de contratos de trabajo, procedimientos y documentos varios que se gestionan desde el área, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales. Gestionará el control en tareas de administración de personal, tales como reportes de horarios de trabajo -asistencias-, horas extras, control de vencimientos, certificaciones en BPS y BSE; licencias; actualización de base de datos del personal, etc; gestionará el sistema de liquidación de sueldos para la extracción de reportes e ingreso de información, y brindará apoyo al Jefe del Área en tareas de Salud y Seguridad Ocupacional, entre otras tareas inherentes al sector.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.