Residencia y disponibilidad: en Montevideo o Canelones.
Naturaleza y Alcance de las Funciones: Elaborar el reclutamiento y la selección de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos. El cargo implica participar activamente en la creación de estrategias para atraer, desarrollar y retener talento humano, promoviendo y consolidando una cultura de servicio que favorezca el cumplimiento de los objetivos institucionales de GCG.
Calificaciones y Experiencia Requeridas:
Estudiante avanzado o recientemente recibido en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.
Se valorará experiencia en el área de Recursos Humanos y Conocimientos en informática y legislación laboral.
Competencias y Otros Atributos Requeridos:
Ética profesional
Habilidad analítica
Planificación
Excelentes relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Confiabilidad
Capacidad de toma de decisiones
Vocación clara hacia la atención al cliente interno
Visión estratégica
Se valorará tener conocimientos básicos de inglés.
Principales Responsabilidades:
Colaborar en los procesos de reclutamiento, inducción, seguimiento y adaptación de nuevos colaboradores.
Participar activamente en todos los procesos de gestión humana, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y mejorando continuamente mediante la verificación de su efectividad.
Colaborar con el área en aspectos administrativos como ser redacción de cartas, seguimiento de certificaciones médicas en BPS, escaneo de documentos, aplicación de sanciones según reglamento interno, etc.
Garantizar un ambiente laboral favorable.
Realizar tareas administrativas relacionadas con el cargo.