Administrativo de Recursos Humanos

Objetivo del cargo

Coordinar aspectos vinculados al reclutamiento, las inducciones de las nuevas incorporaciones, la comunicación interna y capacitación del personal, para mejorar y potenciar las capacidades, competencias y el clima laboral.

Funciones y Responsabilidades

• Preparar, realizar y coordinar las inducciones de las nuevas incorporaciones.
• Emitir comunicados internos a través de diferentes medios.
• Analizar y efectuar a partir de la detección de necesidades de capacitación interna, con el correspondiente seguimiento.
• Realizar y coordinar la publicación de avisos para selección de personal con distintos medios.
• Relevar la información de impacto de los avisos publicados en relación con la selección.
• Realizar contactos con diversas organizaciones y/o bolsas de trabajos de Centros de Estudios para reclutamiento de personal.
• Realizar la selección del personal. Planificar y pre clasificar el reclutamiento.
• Citar a entrevistas y chequear referencias.
• Llevar registros de solicitud de uniformes.
• Controlar el botiquín de primeros auxilios.
• Solicitar a responsables y mantener actualizadas las evaluaciones del período de prueba.
• Realizar entrevistas de egreso.
• Mantener base de datos con proveedores de capacitación sobre distintas temáticas pertinentes a las distintos Deptos. de la empresa.
• Levantamiento de necesidades de capacitación.
• Administrar las evaluaciones de desempeño.