Coordinador/a de Capital Humano (Tacuarembó)

Seleccionamos para destacada compañía industrial líder en su área.

BUSCAMOS:

Profesionales egresados/as de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.

Deberá contar con un nivel de inglés avanzado (excluyente).

Será valorado contar con formación y/o experiencia en procesos de mejora continua y gestión de Recursos Humanos.

Apostamos a personas con un perfil analítico, resolutivo, entusiasta y con un interés hacia la mejora de los procesos asociados al sector de Recursos Humanos.

La posición requiere de una experiencia mínima de 5 años en puestos similares, dentro de empresas de gran porte, siendo ampliamente atractivo la experiencia en industrias.

Es una posición que requiere radicarse en Tacuarembó o zonas cercanas.

Modalidad de trabajo: presencial.

Disponibilidad para viajar al interior del país.

OBJETIVOS DE LA POSICIÓN:

La persona seleccionada trabajará en conjunto con la Gerencia en el desarrollo e implementación de políticas, proyectos, gestión y mejoras en el área.

Dentro de las principales tareas, se destacan:

Planificará y coordinará la ejecución de diferentes tipos de actividades y procesos.

Velará por el desarrollo organizacional desde una apuesta al crecimiento de los colaboradores.

Estará a cargo de la planificación del sistema de evaluación del personal.

Mantendrá un seguimiento sobre la política de remuneraciones de la compañía, evaluando los cargos y los diferentes sistemas de jerarquización de los mismos.

Analizará las descripciones de cargos, evaluando las escalas salariales y los niveles de remuneración, paquete de beneficios, entre otros aspectos de relevancia.

Apostará a la creación y coordinación de los planes de capacitaciones anuales.

Se posicionará de forma activa en el plan de comunicación interna y en el equipo de Relaciones Laborales.

Analizará y compartirá reportes en cuanto a temas como ausentismo, rotación, políticas y reglamento interno, etc.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.