Analista de Recursos Humanos

Seleccionamos para Importante empresa del sector portuario en Nueva Palmira, Colonia: Analista de Recursos Humanos.

Buscamos:

Profesionales de carreras de Recursos Humanos, Abogacía, Contador/a, Psicólogo/a, Licenciado/a en Relaciones Laborales con experiencia en el área y en conocimientos sobre legislación laboral.

Se requiere contar con un buen dominio de paquete Office, principalmente Excel, experiencia en manejos de sistemas de gestión y dominio intermedio del idioma inglés.

Nos orientamos a personas con experiencia laboral previa de al menos 2 años en posiciones similares (no excluyente) siendo especialmente valorado contar con experiencia en manejo de relaciones sindicales.

La posición requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y radicación excluyente en la zona de trabajo o zonas aledañas.

Objetivos de la posición:

La persona seleccionada será responsable de colaborar en la gestión los Recursos Humanos de la compañía.

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:

Asistir en la coordinación, desarrollo, ejecución y registro de los planes y programas especializados en el área de RR.HH., canalizando y supervisando el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de lograr la ejecución de estos.

Colaborar en la planificación, coordinación, seguimiento, ejecución y registro de los planes y programas de Reclutamiento y Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Evaluación, Higiene y Seguridad en el Trabajo, entre otros.

Elaborar y mantener actualizado los legajos del personal.

Colaborar en el análisis, realización y actualización de las descripciones de cargos.

Colaborar en la aplicación de instrumentos para la detección de necesidades de Capacitación, elaboración y posterior administración del Programa de Adiestramiento

Colaborar en la aplicación y control de la normativa interna de trabajo

Colaborar en los procesos de negociación a nivel sindical.

Colaborar en la asistencia al personal

Relacionamiento con el personal buscando como objetivo el buen clima laboral y la satisfacción de las partes.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691

sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad