Eres un profesional dinámico con una pasión por los negocios y el sector energético? ¡Entonces tenemos una oportunidad perfecta para ti! En Nexzur estamos buscando un Representante Comercial B2B para fortalecer nuestro equipo.
Objetivo Principal:
Desarrollar y gestionar la comercialización de combustibles y lubricantes en el segmento B2B.
Horario: Se requiere disponibilidad semanal para viajar al interior y pernoctar en ciudades no base. Se trata de una posición para la que no rige la limitación horaria, por aplicación del Decreto 611/980.
Principales responsabilidades:
- Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el área de lubricantes y combustibles de B2B.
- Negociar acuerdos y gestionar la cartera de clientes.
- Mantener y potenciar una cartera de clientes rentable.
- Buscar activamente nuevas oportunidades de venta y comprender las necesidades de los clientes por segmento.
- Realizar reuniones con potenciales clientes.
- Preparar, presentar, negociar y cerrar las propuestas.
- Realizar revisiones, presentaciones e informes de venta.
- Participar representando a la empresa en exposiciones y conferencias.
- Colaborar activamente con miembros del equipo para obtener mejores resultados.
- Recopilar información de mercado para compartirla con los equipos internos.
Requisitos excluyentes:
- Formación Ing. Agrónomo, Químico o Industrial, Lic. en Administración de Empresas con orientación Comercial o afines.
- Sistemas Operativos: Paquete office Avanzado (Excel, Word).
- Experiencia laboral Comercial: 3/5 años de experiencia.
- Capacidad y aptitud para aprender y tener pasión por las ventas.
Requisitos valorados:
- Experiencia demostrable como ejecutivo de ventas, preferentemente (pero no excluyente) en lubricantes y combustibles.
- Conocimientos de Power BI, Análisis de datos.
- Experiencia en Desarrollo de Negocios, gestión de proyectos.
- Reconocida experiencia en negociaciones exitosas.
- Se valorarán cursos en técnicas de marketing y negociación.
Habilidades: Foco en el cliente, agilidad, capacidad de negociación, autonomía en resolución de problemas, actitud a los desafíos, autonomía, alta motivación, proactividad y un fuerte enfoque a los resultados son indispensables. Muy buen relacionamiento, iniciativa, muy buena comunicación, empatía y trabajo en equipo son competencias claves del perfil.