Jefe de Mantenimiento y Compras

Empresa líder en el sector transporte busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Mantenimiento y Compras Especializadas. Si tienes un marcado perfil de liderazgo, habilidades en negociación con proveedores, capacidad para motivar equipos de trabajo, así como experiencia en supervisión y formación técnica complementaria al rubro, ¡Esta es tu oportunidad!

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Mecánica, Tecnólogo Mecánico .
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector automotriz o mantenimiento de maquinaria.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.
• Habilidad demostrada en la gestión de compras especializadas y negociación con proveedores.
• Capacidad para liderar equipos de trabajo, motivarlos y fomentar un ambiente de colaboración.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Dominio de indicadores de desempeño y competencias laborales asociadas al alcance de objetivos.
• Experiencia en mejora continua y aplicación de herramientas para la optimización de procesos.
• Disponibilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
• Conocimientos técnicos complementarios al rubro automotriz serán valorados.

Responsabilidades:

• Dirigir y coordinar el departamento de mantenimiento automotriz, asegurando la eficiencia y calidad en los procesos.
• Supervisar la realización de mantenimientos preventivos y correctivos, así como el inventario de repuestos y herramientas.
• Gestionar las compras especializadas de partes, repuestos y suministros, manteniendo relaciones sólidas con proveedores y negociando condiciones favorables para la empresa.
• Liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo y fomentando el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Establecer y mantener estándares de calidad y seguridad en el área de mantenimiento.
• Realizar seguimiento y control de los presupuestos asignados al departamento, garantizando la optimización de recursos.
• Participar en la elaboración de planes de formación técnica para el personal, asegurando su actualización constante en cuanto a conocimientos y habilidades.
• Aplicar metodologías de mejora continua para incrementar la eficiencia operativa y el rendimiento del departamento.