Gerente para Coordinadora en Maldonado

Detalles de la oferta

Sobre Nosotros:

Sobre el Puesto:

Nos encoramos en la búsqueda de un Gerente de Equipo comprometido y proactivo, que asuma la responsabilidad de coordinar y gestionar nuestras operaciones diarias, en alineación con las decisiones y políticas establecidas por nuestra Junta Directiva. Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento de nuestros objetivos y la sostenibilidad de la organización.

Nuestra organización reúne actividades de fomento de la industria de la construcción en Maldonado, teniendo en cuenta actividades de promoción de la inversión, educación y negociación.

Responsabilidades:

  1. Coordinación Administrativa: Trabajar en estrecha colaboración con la administración para implementar políticas y decisiones del órgano de gobierno.
  2. Gestión de Recursos: Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos, optimizando el uso de empleados y voluntarios.
  3. Planificación y Presupuesto: Elaborar y ejecutar el plan anual de gestión presupuestaria, dirigiendo y controlando las acciones de captación de fondos.
  4. Supervisión de Políticas: Coordinar las distintas áreas de la organización, asegurando la correcta implementación de políticas y desarrollando instrumentos metodológicos para mejorar la gestión.
  5. Relaciones Institucionales: Mantener relaciones sólidas con instituciones y actores clave para fomentar acuerdos de cooperación.
  6. Marketing y Sensibilización: Liderar campañas de marketing y estrategias de sensibilización para expandir nuestro impacto.
  7. Evaluación de Actividades: Diseñar mecanismos de evaluación y, en función de los resultados, redefinir el plan de acción junto con la directiva.
  8. Visión y Cultura Corporativa: Participar en la definición de la visión, valores y cultura de la organización, asegurando una dirección estratégica clara.
  9. Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas y proporcionar información oportuna al Directorio.
  10. Seguimiento del Desempeño: Monitorear continuamente los aspectos clave del desempeño organizacional y establecer pautas en el ambiente laboral.

Requisitos:

Experiencia previa en gestión de organizaciones, preferiblemente en el ámbito no lucrativo.

Habilidades de liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios.

Conocimiento en gestión presupuestaria y captación de recursos.

Se valorará:

Formación universitaria en Administración de empresas, Ingeniería Civil o afines al rubro de la construcción.

Experiencia no menor a 5 años en liderazgo de equipos relativos a la industria de la construcción.

Condiciones:

El puesto se ofrece en modalidad part-time con la posibilidad de definir un horario completo y una remuneración acorde a las responsabilidades.

Se valorarán aspiraciones salariales al momento de la postulación.

Si estás interesado en formar parte de una organización comprometida con el desarrollo y bienestar social, te invitamos a postularte!


Nivel Jerárquico: Gerente

Salario Nominal: A convenir

Requisitos

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