Posición
Staff de Business Process Solutions (BPS)
¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Staff de Business Process Solutions (BPS) en las funciones de Contabilidad y Liquidación de sueldos en Deloitte, participarás activamente en oportunidades claves para tu aprendizaje y desarrollo profesional.
Ampliarás tus conocimientos sobre la realización de cálculos, validación de leyes y reglamentaciones pertinentes para los procesos asociados a tu función, brindándote la capacidad de formular soluciones a los requerimientos de nuestros(as) clientes. Aprenderás a operar un sistema contable y de liquidación de remuneraciones y en algunos casos aprenderás a revisar reportes emitidos por nuestra estructura de robótica.
Serás responsable de realizar actividades tales como: revisión, cotejo y registro contable de transacciones (ingresos, egresos) diarias, elaboración de conciliaciones bancarias, revisión de gastos y preparación de pagos, depuración e integración de cuentas, elaboración de estados financieros, facturación y mantenimiento societario, liquidación de sueldos y preparación de reportes para contabilidad de gestión.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Ser Estudiante de Contador Público de 2do año completo o 3er año.
• Experiencia en contabilidad general
• Nivel mínimo de inglés intermedio
• Manejo de paquetería Office
• Disponibilidad de tiempo: Tiempo Parcial
• Lugar de trabajo: Montevideo
• Atributos adicionales: Orientación al cliente, comunicación asertiva, escucha activa, detección de necesidades, aprendizaje rápido, orientación a resultados y atención al detalle.
Se trata de una muy buena oportunidad de integrarte a una gran organización que brinda interesantes desafíos local e internacionalmente, en un excelente ambiente de trabajo reconocido por Great Place to Work Institute© como uno de los mejores lugares para trabajar en Uruguay. Asimismo, ofrecemos un interesante paquete remuneratorio con un salario competitivo al cual le podrás sumar un bono vinculado al cumplimiento de metas e indicadores. Además, si cuentas con un nivel avanzado de inglés, podrías sumarle un bono asociado a dicho nivel.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo hacemos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Conoce nuestra Firma:
En Deloitte somos la organización global más grande en servicios profesionales, comprometidos a crear un impacto significativo en todo lo que hacemos. Para nosotros(as) ser buenos no es suficiente, buscamos ser los/las mejores. Como asesores de negocio nos retamos a realizar proyectos con resultados innovadores y de excelencia. Desde muy temprano asumimos la responsabilidad de nuestro desarrollo profesional, donde cada quien es dueño de su carrera y decide hasta dónde quiere llegar. Valoramos ampliamente el aprendizaje, el trabajo en equipo, el respeto, promoviendo una cultura de inclusión, diversidad y paridad. Tenemos el compromiso a nivel global de ser una organización en donde existan las mismas oportunidades para todos(as) de crecer, desarrollarse, alcanzar el éxito y sentirnos cómodos(as) siendo nosotros(as) mismos(as).
En Deloitte siempre hay un lugar para quieres establecen nuevos límites, trazan diferentes caminos, reconocen y valoran su propia voz, aceptan retos y logran vencerlos.
Conoce más sobre la cultura Deloitte: https://www2.deloitte.com/uy/es.html
Conoce más sobre nuestras nuevas oficinas en Sinergia Faro: https://bcove.video/3bca9s2
Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.
Deloitte promueve la igualdad de oportunidades para todos sus miembros, nuestra cultura valora el fortalecimiento de nuestras competencias a partir de la diversidad. Deloitte considera la Ley N° 19.691, decreto 73/019 en sus procesos de selección.
