Estudiante de 1° o 2° año de Contador Público para Auditoría RADC

Posición

Staff de Auditoría RADC (Regional Audit Delivery Center)

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Staff de Auditoría RADC apoyarás en la ejecución y entrega de los compromisos durante el ciclo completo de las auditorías, mediante el procesamiento de información de cada fase del proceso hasta la preparación de la documentación de entrega.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Estudiante de 1° o 2° año de Contador Público, Administración de Empresas, Finanzas.

• Experiencia no necesaria,

• Inglés básico,

• Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,

• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Conoce más sobre la cultura Deloitte: https://www2.deloitte.com/uy/es.html

Conoce más sobre nuestras nuevas oficinas en Sinergia Faro: https://bcove.video/3bca9s2

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

Deloitte promueve la igualdad de oportunidades para todos sus miembros, nuestra cultura valora el fortalecimiento de nuestras competencias a partir de la diversidad. Deloitte considera la Ley N° 19.691, decreto 73/019 en sus procesos de selección.