Contrata temporalmente para Proyecto de Implementación de Solución de Tecnología:
CARGO: Consultor Senior de Gestión del Cambio (contrato a término)
OBJETIVO DEL CARGO:
Participar en un proceso de cambio del sistema ERP de las organizaciones pertenecientes a un grupo económico referente en su sector, integrándose al Equipo de Gestión del Cambio del Programa y de los Proyectos que lo conformen.
DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SE ENCUENTRA:
• Trabajar en forma coordinada con el equipo de Gestión del Cambio del Programa a efectos de aportar al trabajo que se viene realizando en el mismo de forma alineada e integrada.
• Contribuir en la elaboración de entregables, relacionados a la Estrategia y el Plan de Gestión del Cambio y Comunicación, como ser: Comunicados y Presentaciones, Informes de seguimiento de ejecución, Evaluación post implementación, Plan de refuerzo, en cada etapa del Programa y de los Proyectos que lo componen.
• Colaborar en la preparación de instancias de presentación, comunicación y capacitación del Programa y Proyectos que lo conforman, coordinando con las áreas que correspondan.
• Coordinar acciones con el proveedor contratado para el Programa, realizando el seguimiento y evaluación de las mismas, actuando como nexo y contraparte.
• Proponer ajustes o recomendaciones desde el punto de vista de Gestión del Cambio y Comunicación que contribuyan al logro de los objetivos establecidos del Programa o Proyectos que lo conforman.
FORMACIÓN:
Se requiere:
• Profesional universitario de las áreas de Psicología, Sociología, Comunicación, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
• Experiencia mayor a 3 años en equipos multidisciplinarios de gestión del cambio con énfasis en comunicación en proyectos de implementación de sistemas ERP, en particular SAP, en organizaciones de gran porte.
• Dominio de herramientas informáticas MS Office o similar, en especial Excel a nivel intermedio.
Se valora:
• Contar con postgrado o certificación en Gestión del Cambio.
• Poseer cursos o especialización en Comunicación y/o Gestión de Proyectos.
• Manejo de herramientas informáticas como MS Project, Diseño gráfico, videos u otras herramientas de comunicación.
COMPETENCIAS:
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Desarrollo de relaciones interpersonales
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Comunicación
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Planificación y Organización.
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Orientación al Cliente.
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Trabajo en Equipo.
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Orientación a Resultados.
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Adaptación a contextos cambiantes y exigentes
OFRECEMOS:
La posibilidad de trabajar temporalmente en diversos proyectos desafiantes, con un equipo conformado por profesionales abocados a la Gestión del Cambio dentro de un grupo económico referente en su sector.
El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales. (Ley 19691 - Decreto 73/019)
