CARGO: Analista administrativo Junior para Gestión Humana – contrato a término
OBJETIVO DEL CARGO:
Brindar soporte técnico-administrativo contribuyendo al desarrollo y monitoreo de tareas del área, así como proponer iniciativas y mejoras que aporten a la toma de decisiones referidas a los procesos de Gestión Humana.
DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SE ENCUENTRA:
• Brindar soporte en la ejecución y realización de tareas operativas específicas de los procesos asignados.
• Relevar y procesar datos/documentación, registrar en sistemas correspondientes y/o generar información asociada a los procesos en los cuales participe.
• Generar el material necesario para contribuir a que los trabajos en los cuales participe avancen, así como realizar el seguimiento de los mismos, informando en forma oportuna al referente de cualquier inconveniente o desvío de lo planificado.
• Entregar y sintetizar resultados en forma de informes o estudios.
• Asegurar el debido orden y disponibilidad de la información, así como mantener la confidencialidad de la misma.
• Colaborar en la planificación y armado de actividades programadas.
• Proponer iniciativas de mejora respecto a las tareas/actividades en las cuales participa.
• Realizar toda otra actividad o tarea cuya realización fuera necesaria o conveniente para el mejor cumplimiento de las tareas a cargo.
FORMACIÓN:
Se requiere:
• Estudiante avanzado o Profesional/Técnico recientemente egresado de las áreas de Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología, o carreras afines.
• Dominio de herramientas informáticas MS Office o similar, en especial Excel a nivel intermedio.
• Experiencia mayor a 1 año en tareas administrativas, en particular en el área de Gestión Humana.
Se valora:
• Experiencia en apoyo administrativo vinculado a Capacitación.
COMPETENCIAS:
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Desarrollo de relaciones interpersonales
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Comunicación
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Cantidad y Calidad del Trabajo
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Planificación y Organización
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Orientación al Cliente.
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Coordinación y Colaboración.
OFRECEMOS:
La posibilidad de integrarse temporalmente a una Organización de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.
El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales. (Ley 19691 - Decreto 73/019)