Para nuestro cliente líder en su rubro seleccionamos Administrativo de personal - zona Empalme Olmos.
El objetivo de la posición implica gestionar y coordinar procesos administrativos relacionados con el personal de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Además brindará soporte en todas las tareas relacionadas con la administración de recursos humanos, incluyendo el acompañamiento al personal y el apoyo en distintas áreas como desarrollo y bienestar de los empleados.
Para esto detallamos la siguientes tareas como fundamentales:
?Liquidación de sueldos, presentación de nóminas BPS/DGI.
?Gestión de asientos e informes contables.
?Altas y bajas en BPS, UDT-BPS, MTSS.
?Manejo de Softwares Reloj, control de marcas.
?Control de información a empresas tercerizadas.
?Gestión y digitalización de legajos.
?Control y seguimiento de licencias reglamentarias y licencias especiales.
?Control de vencimientos de carne de salud/manipulador de alimentos
?Ejecución y control de Plan de Capacitación
?Vínculo directo con el personal, atendiendo inquietudes y solicitudes
La búsqueda se orienta hacia candidatos/as estudiantes avanzados o egresados de las carreras de Administración de Empresas, Relaciones Laborales, o similares. Será necesario contar con al menos dos años de experiencia en puestos similares, así como en tareas de liquidación de sueldos. Además, se requiere manejo de Excel y herramientas Office, junto con conocimientos en el sistema Datalogic y en sistemas de control de marcas/reloj.
Horario: L a V 8:30 a 17:30 hrs
Salario: Salario acorde + beneficios
Modalidad: 100% presencia
En el marco de la Ley 19.691 el llamado comprende también a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en la Comisión Nacional Honoraria de Discapacitados.